또한, 일을 시작할 때, 큰 준비가 필요 없습니다. 가게에서 일하기 위해 별도로 공부를 하거나 준비를 할 필요가 없는 것 역시 장점입니다. 대부분의 사람들은 채용 되기 위해 적지않은 시간 준비를 하게 됩니다. 회계사가 되려면 통계학과 등에 진학해야 하고, 일반 기업에 근무하려면 토익 공부나 관련된 자격증 공부를 해야 합니다. 하지만, 고소득알바는 그런 준비가 전혀 필요 없습니다. 20~30대를 넘기면 계속 일하긴 어렵지만, 별다른 재능이나 공부를 하지 않아도 손쉽게 일을 시작하고 어렵지 않게 그만둘 수 있다는 것은 밤알바만 갖는 큰 장점이라고할 수있습니다.  

가게에 따라선 오히려 손님보다 언니가 더 갑의 위치에 있는 경우도 있습니다. 손님들은 실질적으로 가게가 아닌 언니를 찾아오는 상황이 많습니다. 그래서 업종 업주 및 운영진 입장에선 언니들 관리에 심혈을 기울입니다. 이런 경우 언니가 외려 업주를 상대로 큰소리 칠 수 있으며, 운영자가 언니들의 눈치를 보기도 합니다. 만약 언니들이 부당한 대우에 화가 나서 이직해버리면 업소 입장에선 마이너스이기 때문입니다. 거디가 지명이 많은 언니라면 더더욱 그런 경우가 많습니다. 그래서 겉보기엔 손님이 갑이고 언니가 을인 것 같지만, 실제로는 언니가 갑인 업소도 생각보다 많다고합니다. 뛰어난 아가씨, 즉, 에이스가 된다면 업소에서 아가씨를 대하는 태도는 일반 아가씨와는 하늘과 땅 차이이며 이는 결국 자기가 하기 나름인 것이라고 볼 수 있습니다것입니다.

우선 많은 급여를 벌 수 있습니다. 여자알바의 장점 중 가장 큰 요인이라면 역시 '돈'입니다. 일반 노동자들은 상상할 수 없을 만큼 큰 돈을, 빠른 시간 내에 비교적 쉽게 벌 수 있는 고수입 알바라는 점이 밤알바의 가장 큰 혜택입니다.

업종에 따라 시급과 일급, 월급 등 페이 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 노동 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 큰 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 500만 원은 기본이며, 수 여성밤 알바 천만 원의 수입을 올리는 분들이 대다수입니다. 매사에 성실하고 열심히 일하는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많습니다.

가게에 따라선 오히려 고객보다 언니가 더 높은 위치에 있는 경우도 더러 있습니다. 고객들은 실질적으로 가게가 아닌 언니를 찾아오는 경우가 많습니다. 그래서 업소 업주 및 운영진 입장에선 언니들 관리에 심혈을 기울입니다. 이런 경우 언니가 오히려 업주를 상대로 큰소리 칠 수 있으며, 운영자가 언니들의 눈치를 보기도 합니다. 만약 언니들이 부당한 대접에 화가 나서 이직해버리면 업소 입장에선 마이너스이기 때문입니다. 더군다나 지명이 많은 언니라면 더더욱 그런 경우가 많다고 합니다. 그래서 겉보기엔 손님이 갑이고 언니가 을인 것 같지만, 사실 뒤에선 언니가 갑인 가게도 생각보다 많다고합니다. 뛰어난 아가씨, 소위 에이스가 된다면 업종에서 아가씨를 대하는 처우는 일반 아가씨와는 하늘과 땅 차이이며 이는 결국 자기가 하기 나름인 것이라고 볼 수 있습니다것입니다.

여성알바 업소은 완벽한 실력 위주의 곳이라 할 수 있습니다. 물론 어떤 일을 하더라도 성과에 따라 급여 액수가 달라지는 것은 지당한 일이라 할 수 있습니다. 쉽게 말해 일을 많이 하면 많이 벌고, 잘 하면 더 많이 벌 수 있습니다. 다만 한 가지 차이점이 있다면, 낮의 일은 일을 잘 하더라도 시장과 업종 평균 급여에서 많이 벗어날 수 없다는 부분입니다. 회사 내 직급에 따른 급여 체계까지 있어, 그 틀에서 벗어날 만큼 높은 돈을 벌기 쉽지 않습니다. 하지만 여성알바는 다릅니다. 본인이 얼마나 열정을 다해 일하느냐, 얼마나 근무를 잘 하느냐에 따라 임금 격차가 2~3배 이상 달라지는 일이 많다고 할 수 있습니다. 어떤 언니는 한 달을 만근 츨근해도 수백 만원만 버는데, 다른 언니는 주에 3일 정도만 일하고 수천 만원을 벌기도 합니다. 이처럼 스스로의 실력과 업소에 맞는 자신만의 매력에 따라 많은 급여를 올리 수 있기 때문에 본인만의 호감도를 만들기 위해 엄청난 노력이 반드시 필요 할 것입니다.

Rather, it creates a context—akin to "something in the water"—in which girls fail to thrive or attain their complete possible. Feeling much less connected to one’s male colleagues, getting advised to take a employees role to accommodate household, getting oneself excluded from consideration for essential positions—all these circumstances reflect work structures and practices that place women at a disadvantage. These actions will give females insight into themselves and their organizations, enabling them to extra successfully chart a course to leadership.